クローバーシステムの社員人材育成
クローバーシステムは、ソフトウェア開発技術・コミュニケーション能力の向上をテーマに内定者、新入社員向けの基礎的なスキルアップ研修だけでなく、継続的なスキルアップを実施し、人材育成に最大限の努力を行っております。
先輩社員が後輩社員を業務を通して指導するOJD（OJT）だけでなく、実際のプロジェクトをベースにした訓練カリキュラムによる、継続的且つ実践的なスキルアップを図っています。
スキルアップ及び開発実践のフローイメージ
| スキルアップ | 基礎研修 | 環境構築、ネットワーク基礎、データベース基礎、SQL基礎 等 |
|---|---|---|
| プログラミング技術 | Java、.NET、Oracle、SQLServerを使用したプログラミング技術研修 | |
| ソフトウェア開発技術 | 設計～開発～テストまでの工程を意識した開発技術・方法論研修 | |
| プロジェクト管理手法 | 進捗管理、品質管理、文書化、コミュニケーション能力 等 | |
| 開発実践 | プログラミング実践 | プロジェクト内で、設計書を基にしたプログラミングを実践 |
| ソフトウェア開発実践 | プロジェクトリーダーの指導の下、各工程の開発を実践 | |
| プロジェクト管理 | プロジェクトの一部あるいは全てをリードするプレイングマネージャーを実践 |